《人力资源》杂志，于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:21-1485/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：看法_对话、看法_视界、干法_甲方乙方等。 《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。

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期刊级别：省级期刊,

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