中国人力资源开发

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主管单位: 国家发展和改革委员会

国内刊号: 11-2822/C

国际刊号: 1004-4124

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    影响因子

  • 经济与管理科学

    期刊类别

  • 主管单位： 国家发展和改革委员会
  • 主办单位： 中国人力资源开发研究会
  • 国内刊号： 11-2822/C
  • 国内刊号： 1004-4124
  • 出版地方： 北京
  • 创刊时间： 1987
  • 发行周期： 月刊
  • 见刊时间： 1-3个月
  • 投稿邮箱： qkwtougao@126.com
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杂志简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。

数据收录：CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊),知网收录(中),

期刊荣誉：百种重点期刊,国家期刊奖获奖期刊,

期刊级别：北大核心期刊,

栏目设置：封面文章,名家视点,论坛,企业文化,咨询人手记,人力资源管理技术,老板故事,案例宝典

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投稿须知
1、《中国人力资源开发》稿件力求论点新颖、论据充分、数据，全文以3000-6000字为宜。来稿应有标题、摘要、关键词，标题一般不超过20个字，摘要在150字以内，关键词3-8个。
2、《中国人力资源开发》来稿多用引文及资料须无误，文献标引序号按中文引用顺序依次排列，并将参考文献按顺序列于文后，参考文献应限于本文明确引用且发表于正式出版物的文献。
3、《中国人力资源开发》来稿请用word格式编排以“附件”形式发送电子邮件。
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杂志评论
  • 高科技砂糖奶茶-

    05-21 09:18:07

    不知道 你发表的文章属于哪一类，还有 你自己对论文的定位是怎样的：一般有创造性的文章，建议改成英文，投国外期刊，SCI、EI类，若果感觉论文写得还可以，不想改成英文，自己也不是很急的话，可以投国内核心
  • 改个名不想被搜到

    04-28 17:21:40

    发表论文确实可以加分的.一般本科生发表的话比较推荐好一点的普刊，现在刊物版面基本都要到明年了，这里给大家推荐一下。
  • simpCuteCat

    08-14 09:45:51

    要把批评意见当作是提高自己稿件水平的一个契机，补充新的实验，并精心修改论文以后再投它刊，而不是改也没改，当天另投他刊
  • 非著名8倍镜

    04-10 17:03:03

    新手如何成功发表一篇省级/国家级期刊论文？
  • 万物游历指南

    02-16 15:30:33

    导师发了篇 SCI，未经我同意，将我列为一作。我如何撤销自己的名字，会一并撤销文章吗
  • 主页君

    04-24 15:33:11

    真的很感谢！编辑和审稿老师对我的帮助，前后用了3个月，期间还有一位专家给了差评，最后在老师的帮助下，主编直接录用，真的很感谢！
  • 华夏肯登攀

    09-18 21:25:30

    运气不错，两个人审稿意见都比较好，两个月之内返修，然后就录用了。审稿挺快的，意见也比较中肯，在写作过程中的一些问题被全部发现，对论文的修改有很大帮助。
  • 游累的熊

    09-18 10:41:29

    核心期刊的话，本科生发表建议至少找个讲师作为二作，不然基本是白费的，毕竟大部分的核心期刊都是要研究生论文的（当然会有些同学在这个阶段发出核心期刊，一般主要通过导师的资源或者一些其它的渠道）。
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