《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。 近年来,《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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期刊级别:国家级期刊,
栏目设置:卷首语,本刊特稿,医界英才,名院名企,改革之窗,政策法规,人力专论,医学教育
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刚入学的研究生一枚,学校要求必须发表一篇核心期刊才能毕业,请各位大神来给普及一下啊论文发表的常识?
国内期刊要求不见得会比国外要求低,录用难度不低;很多核心上的论文完全是EI的水平,但是核心在评奖评优就是不如EI好使;
纯干货,比其他同类主题的live好太多了,非常感谢
求各位大佬推荐个靠谱的论文发表的,上个月发个普刊,收了定金200,2版面付了1800的版面费!心痛 ?
文章发表审稿流程蛮多的,但是如果能遇到好的编审老师那就比较快,效率也高。所以今天特意想感谢一下《中国卫生人才》这本杂志的编辑老师,是你们让我少走了很多弯路给你们点个赞。真的非常感谢!
从实际投稿体会看,中文核心的文章质量与低分SCI文章接近。如果直接投的话,审稿要求并不低,但是相对来说,中文核心期刊我们找到熟人的机会更大。教授们总归有几个编委兼职,所以可以灌水。当然国外的期刊也有人
发文章,科研者所欲也。可此过程总是千回百折,苦难重重。好不容易花费了九牛二虎之力完成了文章的最后一稿,却又要面临期刊选择之难题。
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