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人才开发

1个月内见刊时间

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教育科学期刊类别

  • 主管单位:上海市人事局
  • 主办单位:上海人才研究会
  • 国内刊号:31-1165/C
  • 国际刊号:1000-7628
  • 投稿信箱:qkwtougao@126.com
  • 出版地方:上海
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:月刊
  • 见刊时间:1个月内
  • 影响因子:0
人才开发
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人才开发杂志在线投稿

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人才开发杂志简介

《人才开发》(月刊)创刊于1986年,是上海人才研究会主办,上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。 《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊:北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

数据收录:CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),

期刊荣誉:

期刊级别:省级期刊,

栏目设置:读者之声,热门话题,深层探索,观察与思考,建议与呼声,政策设计,成才视野,妇女世界

人才开发杂志投稿

1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料,能及时反映所研究领域的新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必。论文有图表的,请保障图片和表格的清晰,能和文字对应。

4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

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6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美。

人才开发杂志评论

  • GYCHDS
    05-09 09:55:37

    分享我的经验,首先是文章要写好,定位准确,我写的是教育类的论文,大多的方向早已被前人写出来了。我只能通过大量的阅读文献资料,寻找灵感,集思广益,最后定了对外教育与网络文学的联系相关的研究,这就像是完成

  • 就语言本身来讲,世界上搞科研的显然还是用英语的占大多数。那么如果你想要自己的研究成果被更多的人看到,那么就要用英文——实际上,国内生物领域几个新兴的有些水平的期刊,都是英文的。

  • 人土土0111
    03-09 15:24:37

    《人才开发》的责任编辑对稿件相当的认真负责,杂志质量不论是学术质量还是编排均属优秀,值得推荐大家投稿,同时也祝杂志越办越好!

  • 万物游历指南
    04-07 17:21:09

    本科汉语言文学的论文可以发表在哪些期刊上呢?

  • 大学生第一次写论文,无从下手怎么办?

  • 西墙补不来zz
    07-05 09:41:45

    我当时发表论文的初衷是很简单的,一是为了评奖学金,二是为了给保研加一些筹码。奖学金是当时我的一个学姐告诉我的,保研是我看的学校保研加分文件。

  • 安吉莉娜小英
    11-12 10:26:41

    一般情况,所选杂志的发表领域符合要投稿的稿件主题、杂志此前发表过类似文章、以及杂志在该领域的口碑都是可以作为投稿的参考。

  • 非著名小百里
    04-24 16:45:49

    和编辑通电话,问了很多小白的问题,但是编辑老师依然认真的讲解。还是自己的论文写的不够好,编辑说现在稿子很多,所以对稿子的要求很高了,编 辑的态度非常好!

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