《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，资源工作者的实践心得，资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

数据收录：CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊),

期刊荣誉：百种重点期刊,

期刊级别：省级期刊,

栏目设置：高端访谈,案例,法务 ,论坛,高校管理 ,医院管理,管理实务,组织管理等

一、稿件要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

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  操作日记

  09-09 09:42:05

  退稿是正常的，投稿不可能百发百中，没有必要怨天尤人，相反，要冷静查找原因

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  小月212121

  05-01 21:00:24

  论文知网上查重率为7.1%，在Paperpass上为20%，论文老师说我全篇抄袭，这是怎么回事？

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  阿苗二苗_ELFNails

  04-24 16:49:37

  投过好几个同类型的期刊，都是直接拒稿，一两月没消息，审稿机会都不给。同档次的《人力资源管理》期刊给审稿了，一个星期就发消息告诉我怎么修改而且写的很 详细。效率高，不排外。必须赞一个！

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  大雨徐来

  07-13 11:28:04

  中文期刊普遍见刊速度非常慢，这其实不全怨期刊，因为国内有国内的规程。如果我没记错的话，每一期都要文化部门审核才能刊印，因此必然要慢点。慢就导致大量的学生必须提前投稿，以硕士生为例，如果想赶上毕业基本上

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  等DENG-YiBO-

  08-12 09:11:18

  期刊与图书相比较，出版周期短，刊载论文的速度快、数量大、内容新颖、发行与影响面广，能及时反映国内外科学技术的新成果、新水平、新动向

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  橙意满满啵啵茶

  04-07 17:21:09

  本科汉语言文学的论文可以发表在哪些期刊上呢？

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  九步张飞

  04-24 15:38:18

  想发表文章，不知道往哪投，担心被退稿了怎么办？

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  雪声芬飞

  04-24 16:46:06

  开心，我的只花了一个月的时间就搞完了，哈哈哈哈，编辑人确实效率好高，网站的老师也帮了不少的忙，大家有什么问题都可以咨询的，点个赞。