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中国人力资源开发

1-3个月见刊时间

0.59影响因子

经济与管理科学期刊类别

  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 国内刊号:11-2822/C
  • 国际刊号:1004-4124
  • 投稿信箱:qkwtougao@126.com
  • 出版地方:北京
  • 创刊时间:1987
  • 发行周期:月刊
  • 见刊时间:1-3个月
  • 影响因子:0.59
中国人力资源开发
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中国人力资源开发杂志在线投稿

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中国人力资源开发杂志简介

《中国人力资源开发》杂志,于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-2822/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:封面文章、名家视点、论坛等。

数据收录:CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版),北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版),统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊),知网收录(中),

期刊荣誉:百种重点期刊,国家期刊奖获奖期刊,

期刊级别:北大核心期刊,

栏目设置:封面文章,名家视点,论坛,企业文化,咨询人手记,人力资源管理技术,老板故事,案例宝典

中国人力资源开发杂志投稿

1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,并译成英文。

2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:及时作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

中国人力资源开发杂志评论

  • 上官推个球
    04-24 16:52:07

    学术期刊和专刊有啥区别?

  • 极地海冰_Matt
    05-04 09:31:19

    纯干货,比其他同类主题的live好太多了,非常感谢

  • 以前,评职称可能只需要发1篇普刊就行。现在各地区都开始提高职称门槛,增加发表数量, 老师评副高,可能需要发3-5篇普刊。

  • 叫我大饼
    08-13 09:12:51

    期刊发的文献以学术论文为主,而非学术期刊发的文献则以文件、报道、讲话、体会、知识等只能作为学术研究的资料而不是论文的文章为主

  • 华夏肯登攀
    04-24 15:38:18

    想发表文章,不知道往哪投,担心被退稿了怎么办?

  • 西墙补不来zz
    04-26 09:28:37

    干货满满,特别是对于我这种实证研究的人,太实用了。希望老师如后有机会再对建模,以及实证结果如果分析方面进一步讲述

  • 普刊,不论哪个网站收录的期刊渠道都很多。多问问,多查阅,问清楚收录,刊期等。 渠道千千万,选择只一条。

  • 爱飞的小姐
    10-15 09:46:47

    简单地说,核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊

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