科室绩效考评体系的建立与实践
来源：互联网 临床医学教育 | 于金雷1，李玉超1，孙金海2 .解放军第206医院，通化市 134001；2. 第二军医大学军队健康管理学教研室，上海 200433
摘 要：某部队医院根据绩效考评工作实际，在平衡计分卡理论的基础上应用层次分析法原理，探索构建科室绩效考评指标体系，体系设置一级指标4个，二级指标10个，三级指标30个。利用层次分析法软件yaahpV6.0，设计科室绩效考评指标相对权重专家咨询表，向30名医院管理专家发放调查表，赋予各层次考评指标相应权重系数。
【分 类】 医药卫生
【关 键 词】 绩效考评；指标体系；实践
【来 源】 互联网
【收 录】 中国学术期刊网
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