摘　要：随着经济的发展与社会的进步，人力资源管理成了企业提高在市场中竞争力的核心力量，同时,企业人力资源管理工作成了每个企业经营发展中以及企业管理者需要加强重视力度的工作内容。文章首先分析了当前企业人力资源管理存在的问题,针对这些问题,提出了相对应的解决对策,以供参考!
人力资源管理具体是指建立在经济学基础上以及人本主义思想下，通过招聘、培训以及报酬形式等手段对组织当前发展或未来发展的需要提供人才支撑，保证组织及成员实现目标最大化的管理手段。人力资源是企业的第一资源，是企业的重要财富，作为现代化的企

【分　 类】 化工与理学
【关 键 词】 企业；人力资源；管理；问题;对策
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网