摘　要： 随着中国市场经济的不断发展，中国市场经济的开放程度和发达程度都实现了质的飞跃。在市场经济中，资源都会被标定价值，成为市场竞争的一项内容。在高度发展的市场经济中，人才作为一种重要的资源自然不能被忽略。但人力资源具有其自身独特的方面，将人同物一样用金钱衡量也有别于伦理和中国的传统，因此，人力资源会计一直是国内外会计方面研究的特殊领域。国外关于人力资源会计的研究已经取得了比较显著的成果，但在国内仍未受到应用的重视。自人力资源会计研究传入中国以来，部分管理学的专家学者尝试进行中国化的探析，也取得了

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 探析,人力资源,会计应用
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网